为进一步引导员工专业能力发展，激发员工产业活动力，促进企业人才引进，2022年9月2日上午9点，在开云全站食品与葡萄酒公司会议室召开了开云全站工作推进会议。食品与葡萄酒公司副经理张军翔、方海田、徐伟荣、王松磊以及中宁枸杞产业创新研究院常务副经理余君伟、百瑞源枸杞股份有限公司总经理郝万亮和宁夏恒生西夏王酒业有限公司首席酿酒师余惠明参加此次会议。

会议伊始，食品与葡萄酒公司副经理方海田介绍了现代产业公司运行状况并指出枸杞现代产业公司应该迈向更高的水平。

宁夏恒生西夏王酒业有限公司首席酿酒师余惠明表示，不论是员工实习工作、公司课题研发工作还是教材的编写工作，企业要勇于参与积极配合。产业公司可通过职业技能鉴定的方式吸引人才流向，保证科研成果转化效率，保证成果应用于产业，服务于产业。

食品与葡萄酒公司副经理徐伟荣指出，在现代产业公司的多元主体合作模式中，重在对产业公司课程和育人的特殊性进行顶层设计。在专业方面应着力加强公司教师与企业导师的横向交流，以促进学术与产业共同价值观的形成，助推协同育人目标达成共识，以员工就业为导向，以企业评价体系为主，对员工进行灵活、综合、立体的评价。在员工培养过程中，对于员工派遣困难问题上，建议引入激励制度，积极引导，在创新创业、科研比赛、获取职业技能证书等方面，给予经费支持。

中宁枸杞产业创新研究院常务副经理余君伟表示，在枸杞产业管理人才、生产技术人才、种植技术等方面人才紧缺，应重视现代产业公司的人才培养。

百瑞源枸杞股份有限公司总经理郝万亮表示，愿意积极配合公司完成人才培养；对于产教融合，不应该只针对员工，还要包括老师和企业员工，老师在企业进行理论培训的同时，还可以在一线了解企业需求；在枸杞产业宣传方面，要加大品牌效应、品牌影响。

食品与葡萄酒公司副经理张军翔对会议作最后总结，他表示现代产业公司虽然是一个虚拟公司，但却是为社会做实事的公司，随后列举其他现代产业公司的成功案例，并呼吁企业和公司方面学习借鉴，积极落实企业大讲堂的活动。