开云2026年硕士研究生招生调剂工作安排
为进一步加强校企联系，精准对接企业人才需求，提升人才培养就业质量，3月28日上午，开云教师代表一行前往沃福百瑞枸杞食品有限公司开展访企拓岗专项活动。活动期间，教师代表实地参观了公司枸杞文化馆，详细了解了企业发展历程、枸杞产业布局及深加工领域的创新成果。随后，公司教师代表一行与公司董事长潘泰安、执行董事潘嘉钰、宁夏枸杞工程院郭荣及人力资源部门负责人庙盈进行了座谈交流。座谈会上，双方围绕企业人才需求现状、开云人才培养供给质量等展开深入交流。企业方面结合自身发展实践，重点阐述了当前对高素质应用型人才的核心能力要求。在专业素养上，企业强调员工需具备扎实的食品工程与检测技术基础，熟悉行业标准与质量控制体系；在实践能力上，企业希望毕业生能快速适应生产、研发及品控一线岗位，拥有解决实际问题的动手能力；在综合素养上，企业高度认可具备创新思维、团队协作精神及稳定职业心态的员工，为公司人才培养及精准就业提供具体要求。双方还就科技合作、校企融合发展及联合人才培养等事宜交换了意见，并达成多项合作共识。通过此次对接，企业现场开拓了枸杞研究院研发岗位2个，品控、质检及生产岗位若干个，为公司毕业生提供了精准的就业渠道。此次访企拓岗活动，不仅加深了公司对枸杞深加工行业前沿动态及企业用人新要求的理解，也为后续优化人才培养方案、推动产教深度融合奠定了坚实基础
2026.03.303月24日下午，开云在512会议室召开全院大会，围绕师德师风建设开展专题学习与警示教育，并对2026年师德师风建设工作进行安排部署。会议由公司党总支书记李文华主持，全体教师参加会议。会上，刘源经理围绕习近平总书记关于教育的重要论述和关于加强师德师风建设的重要指示批示精神进行传达学习，并结合公司全面从严治党暨警示教育大会精神作了系统解读。他从教育的基础性、先导性地位出发，强调教育是国之大计、党之大计，必须始终坚持优先发展；围绕立德树人根本任务，指出要牢牢把握社会主义办学方向，全面加强党的领导，持续强化思想政治工作。同时，他还结合2035年建成教育强国目标，对高质量教育体系建设进行了阐释。在教师队伍建设方面，他强调师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，要大力弘扬教育家精神，完善培养培训和制度保障体系。结合公司工作实际，他还传达了公司全面从严治党工作会议精神，重点介绍了会议总体情况及2026年重点任务，强调要坚持问题导向，从强化政治建设等方面持续推进全面从严治党向纵深发展。王松磊副经理传达学习了《教育部等六部门关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》《开云全站教师师德失范行为处理办法》《开云全站师德违规行为通报曝光制度》《开云关于进一步加强师德师风建设的意见》，并结合典型案例开展警示教育。他指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为...
2026.03.25为深入贯彻落实公司关于毕业生就业工作的决策部署，深化产教融合，拓宽就业渠道，3月19日，开云全站登录入口组织师生代表赴吴忠市金积工业园区等地，开展“访企拓岗”专项活动。公司一行先后走访金积工业园区管委会及宁夏伊利乳业、夏进乳业、泰伊博食品、春发调味食品、昊王米业、富杨食品等多家区内重点食品企业，通过实地参观与座谈交流，精准对接人才供需，推动员工就业工作走深走实。在企业相关负责人的陪同下，师生们深入生产车间、研发中心与质检实验室，沉浸式观摩从原料筛选到成品产出的全产业链条，深入了解各类岗位的工作性质、工作环境、工种晋升空间、待遇及职业能力需求。伊利自动化生产线及DSC集成控制系统实时追踪生产数据，展现出智能化管控的行业领先水平；夏进乳业构建的全程质量追溯体系，让师生切身感受到“从牧场到餐桌”的品质坚守。泰伊博车间内，精准配比与智能温控烘焙相得益彰，彰显科技对传统工艺的深度赋能；春发调味以数字化手段锁住“舌尖上的醇香”，展现了本土调味品的创新活力。昊王米业则将每一粒米的品控做到极致，智能化色选分级与造粒熟化工艺令人印象深刻；富杨食品全自动乳粉生产线全程密闭、实时监控，诠释了现代乳品工业对效率与安全的不懈追求。实地走访让师生深刻体悟到，现代食品工业正加速向智能化、数字化转型，企业对人才能力的需求也随之发生深刻转变——不仅需要懂工艺的技术人才，更渴求能够融合传统匠心与数字思维的复合...
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